国米主帅:佩里西奇转会完全公开 一切都在台面上

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2018-07-29

静安区大宁路街道:因地制宜做实“五区党建联盟”品牌 #标题分割#

静安区大宁路街道:因地制宜做实“五区党建联盟”品牌

对这些财产要不要保护,过去,有较大争议,但随着数据、网络虚拟财产种类越来越多、数量越来越大,对其保护的呼声也越来越高。

国米主帅:佩里西奇转会完全公开 一切都在台面上

  静安区大宁路街道党工委立足主体多元、需求多样、资源较丰的特点,积极探索街道社区、医校院区、企业园区、商业街区和部队营区五区联动的工作模式,形成了以街道五区党建联盟为主体,居民区共治为基础,驻区单位、居民群众共同参与的工作格局。  完善组织体系,拓展共建深度  搭建三级组织平台。

在街道层面,打造五区党建联盟,发挥枢纽作用;在街区层面,构建街区共同体,与社区网格化管理相融,依托邻里中心提供专业化服务;在居民区层面,按照1+5+X模式,建立以居民区党组织为核心,居民为主体,业委会、物业、驻区单位、社会组织、群众团队等共同参与的共治联席会。

通过多层级的合作,推动共建资源下沉。

  探索1+N组织设置。

以街道、园区和职能部门为主体,统筹区域化党建工作;在楼宇、园区、商圈,采取单建或联建方式,建立N个党建工作指导站,构建扁平化的组织结构,不断扩大党的组织和工作覆盖,形成聚沙成塔的合力效应。  建立盟友运作模式。

实行党建联席会议+常任理事单位+网格分片联络的运行模式。

每半年由党工委牵头召开联席会议,商讨阶段目标和重点任务;每季度由常任理事单位轮值,牵头开展活动,实现从参与者到主人翁的身份转换;日常由党建中心的专职社工按照网格,分片联系服务成员单位,负责共建项目的跟进。

  改进工作机制,增强共建力度  契约化共建机制,突出开放性。

制定《五区党建联盟章程》,实行成员准入机制。

凡认可本章程的辖区单位党组织,提出书面申请后,皆可成为联盟成员。

经过几年的发展,现有成员单位47家,社区的服务力量由单兵作战向群英荟萃转变。

  项目化推进机制,突出针对性。

每年年末,根据社区发展和居民需求,提出党建共建的项目菜单,由成员单位自主认领。

近年来,设计并开展慈善蓝纽带、便民直通车等涉及帮困、助老、维权等六大类24个项目。

在继续开展固定惠民项目的基础上,推出实现微心愿、点亮微公益活动,通过线上线下并行,帮助居民实现微心愿。

两年来,成员单位认领微心愿77个。

  一体化共建机制,突出整合性。

按照下去一把抓、上来再分家的原则,党建群团形成片区共管、单位共访、项目共推、活动共办的有效机制。

联盟统筹资源的能力明显增强,部分沉睡的资源被唤醒、被调动。

同时,通过区域化党建,推动机关、居民区、两新党员以及流动党员共同参与社区活动,使基层党员教育管理得到强化。

  目标化激励机制,体现双赢性。

共建目标分为三个阶段:第一阶段是服务社区,由社区提出需求菜单,共建单位通过项目化方式进行认领,为社区提供服务。

第二阶段是双向服务,在第一阶段基础上,由街道来统筹资源为共建单位的需求提供支撑。

第三阶段是五区互动,成员单位之间打开围墙,形成相互支援、相互配合的闭环系统。

  打造五凝计划,提升服务精度  居民社区凝自治。

在居民社区,致力于培育社区意识,参与社会治理。

在街道,引领行政、群团、社会各类资源在党建中心、生活服务中心等公共设施的汇聚和对接。

在街区,以邻里中心为抓手,引领驻区单位、社区组织、临街商铺等多元主体参与自治,培育社区家园,邻里守望的氛围。

同时发挥两代表一委员的作用,邀请参与社区实事项目决策、居民区专题议事等,如北区电信、马戏城等成员单位的人大代表为完善北片交通线路、调解久光建设等矛盾振臂呼吁、积极作为。

  医校院区凝健康。

在医校院区,致力于促进社群融合,构建社会和谐。

推行党建+文化模式,整合科、教、文、卫、体的资源,打造文化共同体。

以社会主义核心价值为引领,强调跨部门的混搭合作,开展了囊括体育、文艺、科普、健康等四大板块11个具体项目,打造科创+文创的产城融合、商旅文联动的特色社区。

  企业园区凝志愿。

在企业园区,致力于服务企业白领,凝聚人才队伍。

注重引入+导出双向互动,一方面以楼宇园区的党建工作指导站为依托,引入十院、区中医医院的医疗资源,律师事务所的法律资源等共建资源。

另一方面在创全创卫、美丽城区等工作中,成员单位在率先落实自身点位要求外,积极组织员工投身社区志愿服务,营造美丽家园、共创共享的浓厚氛围。

  商业街区凝发展。

在商业街区,致力于加强区域公共管理,推动社区发展。

与商圈企业联合开展消防安全演练,合力加强安全生产隐患排查,签订安全生产责任书,指导商圈开展食品安全自治管理,落实市容管理门责制。

引导商圈企业共同参与治安防控,不断壮大平安志愿者、群防群控队伍力量,提升社区居民的安全感和满意度。

  部队营区凝亲情。

在部队营区,致力于巩固双拥融合式共建,密切军民关系。

街道拥军优属,坚持开展鱼水亲情项目,对优抚对象定期上门关心、组织活动。

开展兵妈妈结对活动,帮助年轻官兵融入军旅、融入社区。

近年来,服务军人及家属3000人次。

驻区部队拥政爱民,主动参与为老服务,与周边居民区党组织开展党建学习,为周边学校开展军训和国防教育。

  经过几年来的努力,五区党建联盟的组织架构与运作模式基本成型,工作成效初步呈现。

下一阶段,党工委将进一步落实城市基层党建工作座谈会要求,在更大范围、更宽领域、更深层次上实现互联互动、共建共享。

  扩容提质,加强合作。

党工委充分发挥引领作用,把区域中最有影响、最活跃的党组织吸纳进来。

坚持服务为先,积极回应驻区单位党组织的需求,最大限度调动联盟成员单位的主动性和能动性,形成良性互动和同频共振。

  优化机制,盘活资源。

一方面完善信息传递、党组织互访、联组学习、支部结对等制度,确保联盟协调有序运转。

另一方面是以党组织资源的整合,带动各方资源的整合。

对街道党建服务中心、楼宇园区商圈党建工作指导站等阵地进行通盘考虑,加强多元参与。

  做实项目,做强品牌。

以需求为导向,优化共建项目的系统性设计,将临时性、碎片化的零星活动转变为常态化的固定项目。

聚焦基层治理难点,合力解决民生实事,共同培育人才,发挥成员单位专业化水平,接长服务群众的手臂,让市民群众切实体会到区域化党建带来的成果。